Une mère travaille avec sa fille dans les bras sans savoir que son patron l'observe
Être une jeune maman peut être difficile, car la société a de nombreuses attentes à son égard : les mères doivent s'occuper de leur nouveau-né, gérer la maison et être en bonne santé psychologique après l'accouchement. Et ce n'est pas tout : après quelques mois, ces femmes sont censées reprendre le travail, laissant le bébé à quelqu'un d'autre, comme une baby-sitter ou un membre de la famille. C'est pourquoi de plus en plus de mères qui travaillent dans le monde entier font pression pour que les lieux de travail soient plus inclusifs et leur permettent d'amener leurs enfants au bureau.
via Lovewhatmatters
Bien que beaucoup pensent que cela est contre-productif, une mère nommée Melody a prouvé que c'est une solution possible et réalisable : après un congé de maternité payé de trois mois, Melody est retournée au travail pour gagner sa vie et ses supérieurs ont essayé de rendre son retour aussi accommodant que possible. Cinq mois après l'accouchement, lorsque Melody a dû se rendre au bureau pour travailler, elle a emmené sa fille Nora-Jo au lieu de la laisser à la maison.
Dans un environnement de travail traditionnel, ce comportement aurait probablement été mal vu, mais pas à la clinique où travaillait Mélodie. La mère avait apporté quelques jouets et un hamac pour distraire sa fille, mais Nora-Jo, qui ne nécessitait que peu de soins, voulait juste se blottir contre sa mère pendant qu'elle dormait. Melody a donc décidé de travailler d'une main tout en tenant son bébé de l'autre.
Melody ne savait pas que son patron observait la scène et a décidé de prendre une photo, qu'il a ensuite publiée sur la page Facebook de la clinique. L'entreprise a félicité la jeune maman pour sa polyvalence et a expliqué que Melody ne travaillait pas toujours de cette manière, mais qu'elle pouvait généralement effectuer ses tâches depuis son domicile pendant la majeure partie de la semaine. Cependant, comme ils avaient besoin d'une paire de mains supplémentaire ce jour-là, Melody s'est volontiers rendue au bureau.
La clinique continue d'encourager les gens à partager des photos de leurs employés travaillant avec leurs enfants à proximité, afin que d'autres entreprises puissent envisager les possibilités de travailler d'une manière plus inclusive et plus favorable aux mamans.
