L'entreprise offre 15.000 euros à tous les employés qui décident d'avoir des enfants
La sélection du personnel n'est pas une tâche facile pour une entreprise : la recherche du candidat idéal peut être difficile car les exigences sont parfois très spécifiques. C'est pourquoi certaines entreprises envisagent de redoubler d'efforts pour tenter d'attirer de bons candidats pour le poste proposé : Osedea, une entreprise canadienne spécialisée dans les technologies numériques qui s'est récemment implantée en France, en sait quelque chose. Le directeur de la nouvelle filiale compte embaucher 10 à 15 jeunes diplômés. Principalement des développeurs, des designers et des experts du numérique.
via 20minutes
En effet, l'entreprise a lancé une initiative peu commune : elle a décidé d'offrir 15 000 euros aux employés qui souhaitent fonder une famille : "Nous sommes bien conscients que les jeunes rêvent de se marier et d'avoir des enfants, mais à notre époque, cela peut être compliqué. C'est pourquoi nous leur offrons un soutien", commente le directeur de la filiale française.
En plus de ce coup de pouce financier, l'entreprise a également décidé de récompenser ses salariés ayant au moins deux ans d'ancienneté en leur remettant un chèque de 5 000 euros et en leur offrant la possibilité de télétravailler. "Pour donner à nos employés la possibilité de fonder une famille sans avoir à faire de sacrifices, nous avons créé un programme d'avantages sociaux appelé Building Families", explique l'entreprise.
"Décider de fonder une famille est une décision importante et passionnante. C'est pourquoi nous offrons à tous les membres de l'entreprise le même soutien pour fonder une famille, s'en occuper et établir un lien profond avec le nouvel arrivant dans le foyer", a déclaré Martin Coulombe, fondateur de l'entreprise.
Mais l'entreprise ne s'est pas arrêtée là : elle a décidé d'offrir des primes pour le traitement de la fertilité, l'adoption et le congé parental afin d'aider tous les employés à construire une nouvelle unité familiale. Une initiative rare qui s'avère être un excellent exemple pour d'autres entreprises, vous ne trouvez pas ?
