Cette femme en a assez de passer des entretiens et de s'entendre dire qu'elle ne peut pas travailler parce qu'elle est maman

Devenir mère est l'une des expériences les plus excitantes de la vie d'une femme : beaucoup rêvent de fonder une famille et sont aux anges lorsqu'elles y parviennent. Il y a cependant une ombre à cette expérience lumineuse, à savoir certains aspects de la vie d'une femme qui deviennent plus difficiles à gérer, comme si devenir mère signifiait se consacrer uniquement à ses enfants.

De nombreuses femmes ont en effet du mal à trouver un emploi après la naissance d'un enfant, car de nombreux employeurs sont convaincus que la maternité est un "fardeau" pour la carrière d'une femme : les enfants sont fragiles et peuvent tomber malades, ce qui entraînerait de nombreuses absences du lieu de travail.

via Alfemminile

En témoigne Nicole Grassi, jeune maman de 26 ans : la naissance de sa fille lui a procuré une joie immense, mais elle est aussi presque devenue un "obstacle". Depuis qu'elle est mère, elle ne parvient pas à trouver un emploi. La jeune femme a passé de nombreux entretiens et s'est presque toujours retrouvée face au même scénario. L'entretien avec le responsable du personnel commence très bien, mais lorsqu'il apprend qu'elle est mère d'une petite fille d'un an, il commence à soulever de nombreuses inquiétudes quant à la crainte de la voir trop souvent absente au travail.

Lassée de cette situation, Nicole a décidé de se tourner vers Facebook pour obtenir de l'aide : "Bonjour à tous, je m'appelle Nicole, je suis une jeune maman d'une petite fille d'un an et demi. Je suis à la recherche d'un emploi, malheureusement je passe beaucoup d'entretiens, mais dès qu'ils apprennent que je suis une mère, ils font marche arrière", a-t-elle écrit dans un post, précisant qu'elle ne souhaite qu'exercer un travail honnête qui lui permettra de subvenir aux besoins de sa famille.

"Lors des entretiens, lorsqu'ils découvrent ce détail, ils m'arrêtent immédiatement : 'Et si l'enfant tombe malade, comment faites-vous?', demandent-ils. 'En cas de maladie, il y a le père', mais la réponse n'est jamais assez convaincante", a-t-elle expliqué. Bien que son partenaire n'ait aucun problème à subvenir aux besoins de la famille, Nicole aspire à son indépendance financière, mais n'a malheureusement pas encore réussi à trouver un employeur compréhensif.

Son post a généré des centaines de commentaires de toutes sortes, la plupart étaient des témoignages de solidarité et de partage d'expériences d'autres mères dans des situations similaires, mais les critiques de certains et la perplexité de ceux qui tentent de s'identifier au rôle d'un employeur ont été nombreuses.

Et vous, qu'en pensez-vous ? Existe-t-il un moyen de concilier vie professionnelle et vie de maman ?