Un patron offre une prime de production faramineuse à ses employés : 9 millions d'euros en liquide
Quand on travaille dans une entreprise qui reconnaît les efforts de ses employés, on peut dire qu'on ressent deux fois moins de fatigue en faisant son travail. S'il règne une atmosphère respectueuse et amicale sur le lieu de travail, on sera certainement plus motivé à donner le meilleur de soi-même, surtout si - une fois ses objectifs atteints - on reçoit une grosse prime en guise de remerciement. Une entreprise chinoise de fabrication de grues, devenue célèbre sur internet après que son propriétaire ait distribué une somme totale de 9 millions d'euros en prime de production à ses employés, le sait bien. La somme importante a été remise en espèces aux employés.
via Scmp
La société en question est Henan Mine, détenue par l'entrepreneur Cui Peijun. Le magnat a décidé de célébrer l'excellent chiffre d'affaires de l'entreprise en distribuant pas moins de 740 000 euros à chacun des cinq principaux directeurs des ventes de l'entreprise. Mais il ne s'est pas arrêté là : Cui a accordé des primes à 35 autres directeurs commerciaux, d'une valeur comprise entre 150 000 et 700 000 euros chacun. Pour rendre le tout encore plus mémorable, l'entrepreneur a organisé une fête juste avant le Nouvel An chinois et, au milieu de l'événement, a commencé à distribuer les primes prédéterminées, en liasses de billets !
La fête a été filmée dans une série de vidéos qui ont ensuite été partagées sur une plateforme en ligne similaire à Twitter. Dans ces courtes vidéos, on peut voir des employés monter sur une scène et emporter des montagnes entières de billets.
Quelqu'un a demandé si les primes de production avaient été imposées et un porte-parole a expliqué que certaines étaient nettes, tandis que d'autres étaient avant impôt. Le directeur du marketing de la société, Feng Xiaobei, a déclaré que depuis que les images des primes aux employés sont apparues en ligne, la société avait reçu des dizaines de candidatures spontanées.
"Les appels au département des ressources humaines n'ont pas cessé jusqu'à présent. Cependant, notre société examine et accepte généralement toutes les candidatures. En effet, nous devons embaucher de nouveaux employés, car les commandes de nos produits ont augmenté de façon exponentielle grâce à cette notoriété inattendue sur le web", a commenté Xiaobei. Une initiative qui a certainement été appréciée par les employés les plus productifs et qui apparemment a fait gagner encore plus d'argent à l'entreprise, en obtenant l'approbation du public et en réalisant une nouvelle augmentation des ventes grâce à la visibilité engrangée. Une idée intelligente et assurément fonctionnelle, vous ne trouvez pas ?
