"J'ai demandé à ma collègue de renoncer à ses vacances de Noël parce qu'elle n'a pas d'enfants"
Lorsque Noël arrive, chacun de nous ressent le besoin, peut-être plus qu'à d'autres moments de l'année, d'être proche de sa famille et de passer des moments de sérénité avec elle. Ici, donc, nous faisons de notre mieux pour passer plus de temps avec les parents, les frères, les sœurs et les enfants, mais que faire si cela n'est pas possible en raison de nécessités particulières ?
La femme au centre de cette histoire, par exemple, s'est trouvée en difficulté lorsqu'elle et une collègue ont demandé un jour de congé pour le 25 décembre, mais qu'une seule pouvait s'absenter...
via Mumsnet
Dans un long post sur Mumsnet, la femme au centre de l'histoire a raconté le malentendu qu'elle a eu au travail parce qu'elle avait demandé un jour de congé. "Ma collègue et moi, avec qui je me suis toujours bien entendue, avons demandé au patron de prendre congé le jour de Noël, écrit l'auteure du post, car notre entreprise ne ferme pas et nous devons assurer le service. J'ai un enfant de 4 ans et il est important pour lui de m'avoir à ses côtés ce matin-là, c'est pourquoi je lui ai demandé de renoncer à sa demande. Elle et son mari n'ont pas d'enfants et elle peut travailler sans problème."
L'horaire à couvrir était de 7 à 10 heures, soit seulement trois heures, ce qui était toutefois trop important pour cette mère, à tel point qu'elle a demandé à l'autre de faire un pas en arrière. Ce qui a agacé sa collègue, en revanche, c'est d'avancer comme raison l'absence d'enfants dans sa famille et, par conséquent, de presque dévaloriser l'importance de ses célébrations à elle. Après tout, il est vrai que les enfants sont importants et qu'il est agréable de passer les fêtes avec eux, mais qui dit que quand il n'y a pas d'enfants, on doit faire plus de sacrifices ?
"Je suis une mère célibataire et je ne peux pas me permettre de payer quelqu'un pour me remplacer pendant ces 3 heures, écrit encore la femme. Je dois absolument prendre un jour de congé. Si ma collègue n'accepte pas ma demande, je serai obligée de démissionner."
Des mots frappants, certes, mais qui n'ont pas été compris par tout le monde. Les nombreux utilisateurs qui ont lu le post n'ont d'ailleurs pas tous pris parti pour la mère, mais ont également fait des commentaires de mécontentement à son égard. "Qui a demandé en premier le jour ?" - Une personne a demandé : "Si on n'a pas d'enfants, alors Noël et la famille ne signifient rien ?" ; "À mon avis, vous avez tort de penser que son Noël est moins important simplement parce qu'elle n'a pas d'enfants" ; et encore : "C'est normal de demander un changement parce que vous êtes en difficulté, mais ce n'est pas normal de minimiser l'importance de sa famille".
Des messages critiques non pas tant pour la demande formulée, qui aurait pu être légitime compte tenu de la situation, mais pour avoir tenté de donner moins d'importance aux festivités de sa collègue simplement parce que celle-ci n'a pas d'enfants. Qu'en pensez-vous : a-t-elle raison ou aurait-elle pu agir différemment ?
