À l'entretien, ils lui font une offre inférieure à celle de l'annonce juste parce qu'il est au chômage : il refuse et part
Il n'est pas facile de trouver un emploi stable et bien rémunéré, car il faut être hautement qualifié et souvent avoir déjà une certaine expérience dans le domaine pour pouvoir aspirer à un salaire satisfaisant. Pour les jeunes, la situation n'est pas des meilleures, mais il faut persévérer et envoyer son CV à chaque bonne offre qui se présente. C'est ce qu'a fait le jeune homme de cette histoire, qui a quitté son précédent emploi après environ deux mois ; contacté par l'entreprise, son parcours de recrutement semblait bien se dérouler, jusqu'à ce qu'il rencontre ses futurs employeurs.
via Reddit
L'homme a expliqué sur Reddit la situation dans laquelle il s'est retrouvé, aussi pour obtenir un avis extérieur des utilisateurs. Après avoir répondu à une offre d'emploi attrayante, les choses semblaient aller pour le mieux : l'homme était non seulement qualifié pour le poste proposé, mais il possédait également de précieuses compétences que ses employeurs ont immédiatement appréciées. Puis quelque chose a mal tourné à la fin. L'homme, initialement enthousiaste, n'avait pas tenu compte d'un aspect très important avant d'être engagé, à savoir le salaire.
Lorsque les patrons lui ont demandé quel montant il espérait recevoir, l'homme a répondu, bien sûr, celui indiqué dans l'offre d'emploi. Les supérieurs ont toutefois remarqué que son CV n'était pas à jour et que, en réalité, le jeune homme n'avait pas travaillé depuis environ deux mois, raison pour laquelle ils lui ont proposé un salaire inférieur à celui indiqué dans l'offre d'emploi.
Le jeune homme a tenté de négocier en proposant un montant légèrement supérieur, mais toujours inférieur à l'offre initiale, mais il a été aussitôt interrompu : "Ce n'est pas négociable. Vous n'avez pas travaillé depuis deux mois. Vous devriez être heureux de recevoir une offre d'emploi quelle que soit sa rémunération. C'est infiniment plus que ce que vous gagnez maintenant". Leur offre était inférieure d'environ 6 000 dollars par an, et bien que le jeune homme soit conscient qu'il doit encore faire du chemin, il ne voulait pas accepter un tel traitement. Il a donc refusé l'offre et est parti avec l'intention de reprendre l'université, ce qu'il a fait dès le lendemain. Inutile de dire que la société a essayé de le contacter à plusieurs reprises dans les heures qui ont suivi, mais il n'a même pas écouté les messages vocaux qu'il a reçus. S'il a été sous-estimé, il a tout de même réussi à faire preuve de courage et de valeur face aux patrons de l'entreprise qui, selon toute vraisemblance, se sont rendu compte qu'ils avaient fait une erreur. La prochaine fois, ils réfléchiront à deux fois avant de juger un chômeur en ces termes.
