Sa boîte ne lui paie pas d'heures supplémentaires : il part plus tôt et laisse l'entreprise en pleine urgence
Les heures supplémentaires au travail sont mentionnées et réglementées dans les conventions collectives et doivent toujours être convenues à l'avance avec son employeur. Dans chaque entreprise, une certaine procédure doit être suivie pour les demander ou les faire accepter, bien que dans la réalité quotidienne, il existe des situations d'urgence dans lesquelles le travail supplémentaire n'est même pas demandé, mais exigé. À cet égard, un utilisateur de Reddit a décrit un épisode de sa propre expérience professionnelle qui s'est produit dans les années 1990.
via Reddit
L'homme a raconté qu'un jour, il s'est retrouvé seul pour accomplir de nombreuses tâches, car quatre de ses collègues ont dû s'absenter au même moment. Malgré la responsabilité et la quantité de travail, l'homme a réussi à accomplir toutes les tâches en 9 heures, en sautant même sa pause déjeuner. Comme il s'agissait d'une situation qui se répétait, le salarié a cru que l'entreprise lui accorderait une heure supplémentaire payée, mais il se trompait : ils l'ont informé qu'ils ne pouvaient pas autoriser les heures supplémentaires car il n'avait pas demandé à l'avance aux responsables de l'entreprise. Comme alternative, ils lui ont proposé de partir plus tôt un vendredi. L'homme a accepté de bon gré mais, le jour où il était censé avoir son après-midi de libre, l'entreprise lui a demandé de rester et a autorisé des heures supplémentaires en raison d'un problème d'entreprise. L'employé a toutefois refusé la proposition, car il ne voulait pas renoncer à ses projets pour cette journée et s'en est tenu à ce qui avait été convenu précédemment. Après tout, ces heures supplémentaires n'étaient pas initialement prévues, n'est-ce pas ?
En somme, suivant la simple règle imposée par l'entreprise, le salarié n'a rien fait d'autre que de refuser de faire des heures supplémentaires puisqu'elles lui avaient été accordées à la dernière minute. Il n'y a heureusement eu aucune répercussion pour lui, même s'il est parti de son entreprise en plein milieu d'une urgence. Pensez-vous qu'il aurait dû se comporter différemment ? Écrivez-le nous dans les commentaires !
