La nounou demande un supplément de salaire pour chaque "geste" non prévu
Cette mère a demandé des conseils sur Reddit au sujet de la relation qu'elle vient d'établir avec une baby-sitter. Selon l'auteure du post, la jeune fille a été engagée pour s'occuper de son bébé de 7 mois. Mais malheureusement, malgré la bonne formation, l'expérience et la familiarité dont fait preuve l'employée, de petits problèmes de nature organisationnelle et rémunératrice apparaissent.
Sur les conseils d'une connaissance, la femme a rendu la situation publique sur le web afin d'obtenir des suggestions de la part de ceux qui ont plus d'expérience qu'elle dans les relations avec les nounous et les baby-sitters.
via Reddit
Tom Britt/Flickr - Not the actual photo
Dans le post, cette mère dit qu'elle est très satisfaite de la façon dont la baby-sitter travaille et se comporte avec l'enfant. Elle est très attentive et accomplit toutes les tâches liées aux soins et au bien-être de l'enfant. Il est dommage qu'il y ait une chose à propos de certaines tâches "extra".
"Lorsque nous l'avons rencontrée pour l'entretien, nous lui avons demandé si elle serait disponible pour effectuer de petites tâches en dehors de la garde de notre fils, si nécessaire, écrit l'utilisatrice @PlutoIsMyDog1. Elle n'a eu aucun problème avec cela et a accepté tout de suite. Elle a seulement précisé que tout conduirait à une augmentation de salaire. Nous lui avons donc proposé d'augmenter directement le salaire horaire, mais notre baby-sitter a préféré opter pour un décompte à la quinzaine."
La mère de l'enfant a souligné que la jeune fille n'avait pas à faire grand-chose. Elle devait signer pour un colis, faire rentrer le chien dans la maison et poser le bol de croquettes sur le sol, ou allumer le four pour le réchauffer avant leur retour. Rien de bien compliqué, mais la baby-sitter avait un barème de frais pour chaque action et le nombre de fois qu'elles devaient être faites.
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Ce matin, j'ai reçu un mail avec la facture détaillée de chaque tâche, avec la fréquence et le montant. Les tâches ont dépassé mes attentes. Elle me demande également de payer pour la fois où je lui ai demandé de vérifier si j'avais bien fermé la porte du garage après être parti au travail.
Ensuite, la note disait : laisser entrer le chien (5 $ pour 6 fois), mettre la nourriture du chien par terre (5 $ pour 6 fois), etc. Je n'ai aucun problème à la payer, mais en parlant à des amis, il semble que toutes ces demandes soient un peu excessives. Beaucoup de gens ont eu des baby-sitters à la maison, mais ils n'ont jamais eu à payer pour qu'ils posent un bol ou vérifient si une porte était fermée ou ouverte.
Les commentaires en réponse à ce post étaient nombreux et presque tous en faveur de cette maman. Certaines nounous professionnelles ont également répondu, admettant qu'elles n'avaient jamais entendu parler de tels tarifs pour des tâches aussi peu significatives.
Il est vrai que les relations entre les familles et les nounous sont toujours très particulières et que chacun essaie de s'organiser au mieux en fonction de ses besoins et de sa disponibilité. On pense souvent que la baby-sitter, une fois dans la maison, doit tout faire, même le ménage, mais ce n'est pas le cas. La baby-sitter a des tâches spécifiques qu'elle doit respecter et si on lui demande quelque chose de plus, il est toujours préférable de tout mettre au clair avant de commencer la relation de travail, comme l'a fait cette mère. En revanche, quiconque travaille dans une famille doit essayer de ne pas en profiter et de ne pas demander de compensation, même pour des actions imperceptibles et quotidiennes.
Qu'en pensez-vous ?
