Un employé nouvellement embauché demande des informations sur le salaire et le patron se ravise : "Je ne veux pas de gens qui ne s'intéressent qu'à l'argent"
Le travail est le moyen par lequel chaque personne obtient les moyens de sa subsistance et constitue le fondement de nombreux systèmes juridiques modernes. En somme, le pays dans lequel nous vivons doit reconnaître et promouvoir les conditions permettant à tous les citoyens de disposer de ce droit. Malheureusement, il n'est pas si évident que l'État parvienne à supprimer tous les obstacles sociaux et économiques pour garantir l'égalité entre les citoyens et faire en sorte que chacun d'entre eux puisse choisir librement la profession ou l'activité à exercer. C'est peut-être la raison pour laquelle la plupart d'entre nous s'intéressent davantage à l'aspect économique d'un travail qu'au plaisir réel qu'il procure. En réalité, l'aspect économique et le choix du travail devraient idéalement aller de pair.
Pour le homme de cette histoire, cependant, il a été "risqué" de demander à son patron quand il allait être payé.
via Reddit
Le protagoniste de cette histoire a publié son expérience désagréable sur Reddit, informant les utilisateurs de la façon dont il a été "viré" avant même de commencer à travailler. La raison ? Avoir demandé des informations sur son salaire. L'homme a publié la conversation qu'il a eue sur Whatsapp avec son (ancien) manager, provoquant une réaction de nombreux utilisateurs, qui se sont rangés du côté du pauvre employé. La "faute" de l'employé aurait été de poser deux questions sur l'argent qu'il recevrait : "Oh, j'ai oublié de demander : à quelle fréquence serons-nous payés ?", "Toutes les deux semaines" fut la réponse succincte de l'employeur ; "OK. Et quand serai-je payé pour la première fois ?" a demandé l'employé, mais la réponse du patron a été une douche froide : "J'ai changé d'avis, je voudrais engager quelqu'un qui soit vraiment intéressé par le travail".
L'employé a immédiatement répondu qu'il était intéressé par le poste et par le fait de travailler dans cette entreprise, mais que les informations sur le salaire restaient importantes car elles l'aideraient à calculer le temps et le bon budget pour payer les factures.
Mais son patron n'a pas voulu entendre raison : "Pas de problème. Continue à chercher. Je cherche quelqu'un qui soit prêt à travailler en harmonie avec l'équipe et dans cet environnement. Je ne cherche pas de candidats dont la seule priorité est le salaire. Tu ne m'as pas demandé aucune information sur le personnel, les uniformes, etc. L'employé a répondu à son patron que sa priorité est d'éduquer les enfants, ce qui est son travail, mais il a ajouté qu'il ne peut pas le faire très bien s'il n'a pas assez d'argent pour payer la nourriture, les factures de gaz ou le logement, ajoutant : "Je n'ai posé la question du salaire que parce que j'étais tellement nerveux pendant l'entretien que j'ai oublié et que ma femme me l'a rappelé."
Les utilisateurs de Reddit ont compati avec l'employé, soulignant que l'incapacité du patron à écrire correctement un message était déjà un signe négatif. "Je doute que tu aurais été payé", a commenté une personne, tandis qu'une autre a ajouté : "Demander à quel moment on doit s'attendre à être payé, le mode de paiement et la somme versée sont autant de questions valables à poser avant de commencer un nouvel emploi."
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