Deux entrepreneurs du bâtiment font don de 750 £ à chaque employé pour les aider à faire face à la hausse des coûts
En période de crise, le monde du travail devient de plus en plus compliqué, surtout pour certains secteurs. Cependant, malgré les difficultés, de nombreux employés continuent de faire leur travail et attendent des jours meilleurs, dans l'espoir que les problèmes s'estompent et qu'ils pourront retrouver des conditions de travail normales. En outre, le coût de la vie est de plus en plus élevé et il n'est pas facile de le couvrir chaque mois. Tout le monde ne sait pas apprécier les efforts de ses employés, comprendre leurs sentiments et gérer leurs difficultés, notamment dans les situations critiques auxquelles on est confronté dans le rôle de "patron".
Cependant, deux managers britanniques du secteur de la construction ont donné un bon exemple à cet égard, en aidant leurs subordonnés par un geste des plus louables.
via Mirror
David Anderson est un manager de 52 ans. La société qu'il dirige s'appelle Joseph Parr, possède deux entrepôts à Stockton et Benton et emploie 58 personnes. Comme le Royaume-Uni est confronté à un taux d'inflation vertigineux et à une crise énergétique majeure entraînant une hausse des impôts, l'homme a pensé faire quelque chose pour aider ses travailleurs.
Anderson a décidé de donner à chacun d'eux 750 dollars comme "prime d'énergie". De plus, au cours des mois précédents, le constructeur avait déjà accordé une augmentation à l'ensemble de son personnel, précisément pour faire face au problème de l'inflation.
"Quand on parle aux membres du personnel, on se rend compte qu'ils ont peur que le carburant augmente : ils avaient l'habitude de mettre 60 dollars dans leur réservoir, maintenant c'est 80 dollars. J'ai pensé que c'était une bonne idée de leur donner un coup de main", a-t-il déclaré.
Mais David n'est pas le seul à se soucier de ses employés : Alex Vickers, de Vickers Construction, a fait don de 250 dollars à ses 21 employés pour les aider à couvrir leurs dépenses quotidiennes.
L'homme, âgé de 72 ans, a déclaré : "Nous sommes conscients que les coûts augmentent et nous essayons simplement d'aider. La situation devient assez grave. L'équipe est comme une grande famille, les employés sont avec nous depuis longtemps. Je les aide autant que je peux. J'ai appris à comprendre ce qu'ils ressentent en les écoutant."
L'employeur a admis avoir lui-même ressenti la crise et les problèmes financiers qui y sont liés, mais il a tout de même choisi de faire un acte de générosité envers les personnes qui travaillent pour lui chaque jour. Le montant de son coup de pouce n'est pas exorbitant, mais il espère qu'il s'agira d'une petite contribution qui fera la différence.
C'est un geste louable de la part des deux entrepreneurs, que leur personnel appréciera, c'est certain !
