Le patron lui vole son travail et le fait passer pour le sien : elle se venge en apposant une signature ineffaçable sur les documents
Les relations de travail avec les collègues et les patrons ne sont jamais faciles, mais dans certains environnements de travail, elles peuvent se transformer en quelque chose d'impossible à gérer au quotidien. Cristina Sevcenco avait 25 ans lorsqu'elle a été embauchée par sa première grande entreprise en 2019. Au cours des deux premières semaines, elle a mené des études de marché très importantes, qui ont permis de développer des idées stratégiques très pertinentes pour l'avenir de l'entreprise. Le problème est que personne n'a mentionné son nom lors de la présentation de son travail : le patron de Cristina utilisait son travail et le "vendait" comme étant le sien. Combien d'entre vous ont vécu cette expérience ? Nous sommes sûrs que ce genre de situation est, malheureusement, plus fréquent qu'on ne le croit. Cristina, cependant, n'est pas restée les bras croisés et a affronté le problème de front.
Découvrir que son propre travail passe pour celui de quelqu'un d'autre peut être très frustrant, surtout si personne n'a défini la question explicitement à l'avance. Cristina savait qu'elle n'assisterait jamais personnellement aux réunions importantes de l'entreprise et ne s'attendait donc pas à présenter elle-même ses idées et ses recherches devant d'autres cadres, mais elle espérait qu'au moins son nom ne serait pas retiré de la présentation. Malheureusement, les présentations de Cristina ont non seulement été affichées par son patron sans aucune modification, mais la seule chose qui a été changée est le nom de Cristina.
Elle s'en est rendu compte lorsqu'elle est passée devant le bureau où se tenait l'une de ces réunions importantes : "Je suis passée devant un bureau et j'ai vu mon travail présenté dans une pièce remplie de personnes très puissantes", se souvient Cristina, "Pourtant, mon nom n'a pas été mentionné une seule fois... Cela m'a brisé le cœur."
Cristina a tenté d'expliquer la situation à son patron, en précisant qu'elle ne demandait pas une promotion, une prime ou la possibilité d'assister elle-même aux présentations, mais qu'elle souhaitait simplement que son nom soit conservé, en reconnaissance de son travail. D'après ses dires, le patron n'a pas sourcillé et a minimisé l'importance du problème. C'est alors que Cristina a décidé de préserver son travail et de prendre une petite revanche : elle a caché son nom dans la présentation PowerPoint, ajoutant sa signature en filigrane sur chaque diapositive. Son nom sera désormais incontournable et tout le monde saura que c'est elle qui est à l'origine de ces brillantes recherches.
Après cette initiative, de nombreux internautes lui ont demandé de réaliser un tutoriel sur la manière d'ajouter un "filigrane" aux diapositives ou, plus généralement, au document ou à l'image que l'on souhaite préserver du vol. Cependant, Cristina a admis que cette décision lui a coûté cher : sa carrière s'est arrêtée net et l'entreprise en question l'a remplacée peu après, avec un préavis de 21 jours.
Cristina travaille aujourd'hui pour une autre entreprise et, avec le recul, elle déclare : "Je pense que les managers qui font passer le travail des autres pour le leur sont très courants, car dans ce domaine, c'est la fosse aux lions. Il faut se battre pour monter. Littéralement. Peu importe qui est blessé." Cependant, la jeune travailleuse rêve d'un monde où la concurrence n'est pas forcément effrénée :
Il ne s'agit pas toujours de compétition. Nous pouvons travailler ensemble pour grandir. Nous n'avons pas besoin de nous voler les uns les autres. Nous pouvons apprendre les uns des autres et être meilleurs, créer un meilleur espace de travail, où chacun est soutenu et apprécié. Mais parfois, j'ai l'impression que ce n'est qu'un rêve.
Qu'en pensez-vous ? Vous êtes-vous déjà trouvé dans la même situation que Cristina ?
