Licenciée après 34 ans de service parce qu'elle était "trop petite pour conduire les nouveaux bus"
Après avoir passé toute sa vie à bien faire son travail, Tracy Scholes a été licenciée par la société de transport pour laquelle elle travaillait depuis 34 ans, pour une raison invraisemblable. Comme nous le savons tous, l'apparence physique ne devrait pas affecter la capacité d'une personne à travailler (à moins qu'une présence physique particulière ne soit requise pour un emploi donné, bien sûr), mais ce qui est arrivé à Tracy, une Britannique de 57 ans, dément cette hypothèse. La femme a été licenciée parce que les nouveaux modèles de bus qu'elle était censée conduire n'étaient pas adaptés à sa taille.
En d'autres termes, Tracy a été licenciée après 34 ans d'une carrière remarquable, parce qu'"elle est trop petite pour conduire les nouveaux bus sur la route".
via BBC
Tracey Scholes a été la première et la seule femme en 1987 à rejoindre le dépôt de bus de Queen's Road à Manchester en tant que chauffeuse. Est-il possible qu'en dépit de ce record et de toutes les années qu'elle a passées à conduire les transports publics, elle ait été lâchée par sa société, "Go North West", sans aucun scrupule ? Tracy mesure 1,52 m et est apparemment "trop petite" pour conduire les nouveaux modèles de bus. En raison de la nouvelle conception des bus, elle ne peut plus regarder facilement les rétroviseurs, ce qui constitue bien sûr un grave problème de sécurité pour les passagers. Ce qui était jusqu'à récemment un geste naturel et parfaitement maîtrisé dans son travail est maintenant devenu un obstacle insurmontable.
À l'heure actuelle, les nouveaux modèles ont largement remplacé les anciens, et Tracy ne voulait pas réduire ses heures en continuant à travailler pour Go North West. Ce compromis ne lui aurait pas permis d'atteindre le nombre d'heures nécessaires pour gagner un salaire décent.
La triste nouvelle du licenciement est tombée pendant les vacances de Noël 2021, à tel point que Tracy a même dû renoncer à acheter des cadeaux pour ses enfants. Se retrouver soudainement sans emploi à 57 ans n'est pas une sinécure. Bien que l'entreprise soit désolée de perdre une employée loyale et appréciée, la décision était inévitable et irréversible.
La controverse et les critiques à l'égard de l'entreprise ne manquent pas, et les rues de la ville se sont remplies de citoyens et de collègues de Tracy manifestant pacifiquement leur désaccord. Nous souhaitons à Tracy tout le bien possible et qu'elle puisse être réintégrée dans un emploi à temps plein !
