Un entrepreneur offre 5 000 dollars à chaque employé qui démissionne : ceux qui restent sont les plus motivés
La satisfaction au travail est très importante pour la productivité et il semble que de nombreux employeurs commencent enfin à s'en rendre compte. Si un employé n'est pas satisfait de son travail, de l'environnement de travail dans lequel il se rend chaque jour ou de son salaire, l'employeur devrait commencer à prendre des mesures, car à long terme, c'est sa propre entreprise qui sera perdante. L'entrepreneur Chris Ronzio sait combien il est important d'avoir des personnes motivées et enthousiastes dans son équipe. C'est pourquoi il mène une expérience inhabituelle : après une période d'essai de deux semaines, il offre 5 000 dollars à tout employé qui n'est pas suffisamment satisfait de son travail pour démissionner.
via Business Insider
Si on vous offrait 5 000 dollars pour quitter votre emploi, que feriez-vous ? Pour le PDG Chris Ronzio, c'est le test décisif : si l'employé n'accepte pas la grosse somme d'argent, cela signifie qu'il est vraiment enthousiaste à l'idée de faire partie de son équipe et de poursuivre le travail pour lequel il a effectué une période d'essai de deux semaines. Pour faire un tel choix, cependant, il faut comprendre que l'on renonce à un avantage immédiat, à savoir les 5 000 $. Bien sûr, un emploi permanent dans l'entreprise promet des avantages plus importants à long terme : ceux qui acceptent de rester et de travailler pour Chris seront récompensés. Au moment du choix, il s'agit toutefois de renoncer aux 5 000 dollars qui pourraient apparaître instantanément sur le compte et d'accepter de travailler normalement pour 2 500 dollars par mois.
Le fait que ce soit le salarié lui-même qui fasse ce choix est très important et est également symboliquement "fort" : on espère qu'en renonçant volontairement à une somme d'argent "facile", le salarié sera réellement motivé pour rester dans l'entreprise.
Une expérience qui, selon Chris Ronzio, porte ses fruits en termes de productivité.
Que feriez-vous si vous étiez amené à choisir dans une telle situation ? Dites-le nous dans les commentaires !
