Il interdit aux employés de prendre des engagements après le travail : "Je peux avoir besoin de vous à tout moment"
Si vous travaillez à temps plein, vous avez certainement entendu de nombreuses personnes vous poser la même question : "Que faites-vous après le travail ? Beaucoup hausseront les épaules, d'autres vous diront qu'après le travail, ils veulent prendre du temps pour faire des tâches ménagères, des activités ou simplement pour se détendre, et ce à juste titre. Il existe cependant des lieux de travail qui exercent une forte pression sur leurs employés, les encourageant à ne pas prendre d'engagements après les heures de travail parce qu'ils pourraient être utiles à l'entreprise. Une attitude d'exploitation qui devrait être dénoncée dans certains cas.
via Reddit
Un employé anonyme a posté sur Reddit l'écran d'un message privé qu'il a reçu de son patron. L'homme qui a posté le message semble travailler comme employé d'une entreprise de livraison de pizzas. L'homme a rapporté que son patron l'avait exhorté, ainsi que d'autres collègues, à ne pas faire de plans ou à ne pas prendre d'engagements après les heures de travail, car ils pourraient lui être utiles. S'ils refusaient cette clause, ils risquaient d'être licenciés.
Heureusement, l'auteur du post Reddit a publié l'intégralité du message du patron avec cette demande absurde : "À partir de maintenant, je vous recommande de ne faire des projets que les jours où vous ne travaillez pas. Si le restaurant a besoin de vous, même après vos heures de travail, je vous garderai ici avec moi. Les chauffeurs-livreurs doivent également toujours avoir leur téléphone portable chargé. Si la batterie de votre téléphone est sur le point de se vider, vous pouvez emprunter un chargeur à n'importe qui."
Starlit Beaches/Flickr - Not The Actual Photo
Évidemment, les utilisateurs de Reddit qui ont lu le long message de l'employé anonyme se sont rangés de son côté et de celui de ses collègues ; parmi ceux qui ont dit : "Cette personne ne vous possède pas et ne peut pas vous forcer à travailler après votre service. Tu connais la loi, ne la laisse pas te traiter comme ça. S'il te licencie après que tu aies défendu tes droits, appelle un avocat et poursuis-le", à ceux qui ont tonné : "Ils ne peuvent pas te forcer à rester après tes heures de travail. Garde les messages qu'il vous a envoyés, dénonce la société et menace de les poursuivre en justice", tous ont eu des mots de soutien et de compréhension pour ce fait incroyable.
Quelle est votre opinion ? À votre avis, le patron a-t-il raison de demander à l'avance une disponibilité en dehors des heures de travail ou cela peut-il être considéré comme un "abus de pouvoir" ?
