Elle ne porte pas de soutien-gorge au travail : ses collègues la critiquent et l'invitent à "rester correcte"
Nous savons que chaque contexte dans lequel nous vivons mérite la juste attention et le respect des règles, surtout si ce n'est pas nous qui les établissons. À l'école, par exemple, on ne peut pas se présenter avec des vêtements inappropriés, tout comme à l'université, on ne peut théoriquement pas se présenter à un examen en tongs et en short. Sur le lieu de travail, le problème est le même et est amplifié : un comportement incorrect ou inapproprié au bureau peut coûter une carrière. Bien sûr, cela dépend de l'environnement de travail et des règles imposées aux employés. De toute façon, qui risquerait de perdre un emploi parce qu'il a décidé de ne pas couvrir ses tatouages ou de porter des vêtements inappropriés ? Sur Reddit, une femme a voulu connaître l'avis des utilisateurs après avoir révélé qu'elle ne porte pas de soutien-gorge au bureau, une habitude qui a suscité de nombreuses plaintes de la part de ses collègues.
via Reddit
Karolina Grabowska (not the actual photo)
La jeune fille a décrit la situation de manière objective, dans un post sur Reddit dans lequel elle a demandé l'avis des internautes. La femme affirme qu'elle n'a jamais porté de soutien-gorge au cours des deux années précédentes, pendant lesquelles elle avait un autre emploi, et que personne ne s'en est jamais plaint. Lors de son premier jour de travail dans une nouvelle entreprise, elle se présente comme d'habitude sans soutien-gorge. La raison de ce choix est clairement liée au confort : le soutien-gorge est un vêtement aussi utile qu'inconfortable pour de nombreuses femmes. Cependant, lors de son premier jour de travail, elle portait un pull et un pantalon, soulignant qu'il n'était pas possible de voir quoi que ce soit à travers l'épaisse laine du pull. Toutefois, ses collègues ont manifestement remarqué son absence et s'en sont plaints.
Le lendemain, la scène s'est répétée, mais la jeune fille portait un T-shirt et une veste, et était donc encore plus couverte que le premier jour. Mais cette fois, c'est la secrétaire de son supérieur hiérarchique qui s'est plainte : ça devenait sérieux. La jeune fille a répondu que le bureau n'a jamais eu de code vestimentaire et que les employés peuvent s'habiller comme bon leur semble.
La secrétaire lui a répondu que, même s'il n'existe pas de règlement spécifique sur la tenue vestimentaire des employés, il y a toujours des règles "non écrites" que chacun respecte au sein du bureau. La secrétaire faisait probablement référence au "bon sens", mais la jeune employée a été très amère par la réponse, car elle ne pensait pas avoir enfreint une quelconque règle : ses vêtements étaient tout à fait conformes à chaque situation et ne laissaient aucune nudité exposée. Est-il possible que, malgré des vêtements corrects, l'absence de soutien-gorge puisse provoquer une telle gêne ? Telle est la question posée au web.
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