Un couple d'entrepreneurs construit des maisonnettes pour les employés qui ne peuvent pas rentrer chez eux pour Noël
À l'approche de la saison de Noël, il est logique de faire une pause dans son travail et de retrouver ses proches à temps pour célébrer le jour le plus attendu de l'année. Mais on ne peut pas en dire autant de ceux qui sont obligés de travailler en dehors de leur pays d'origine et qui renoncent à rentrer chez eux pour Noël afin d'éviter de perdre leur emploi et leur salaire, mais dans cette histoire, deux employeurs très généreux ont eu une belle idée.
via RTE News
Patricia et Tony Walsh, qui vivent et travaillent dans le comté de Kerry, en Irlande, fournissent du travail à environ 120 employés des entreprises Walsh Color Print e Educate.ie ; toutefois, nombre de ces employés viennent de l'extérieur de l'Irlande, car le couple n'a pas pu trouver suffisamment de candidats locaux pour ce qui est un type de travail plutôt spécialisé et détaillé. Malheureusement, le coût élevé du loyer dans le comté de Kerry ne permettait pas aux employés de se permettre un logement permanent à proximité de leur lieu de travail, de sorte que beaucoup devaient rentrer chez eux pour Noël, même s'ils souhaitaient rester en Irlande.
Et c'est là que Patricia et Tony Walsh ont décidé d'offrir à leurs employés un cadeau très surprenant, juste à temps pour la période de Noël.
Les Walsh ont décidé de construire 70 unités de logement sur un terrain qui appartient déjà à Walsh Color Print à Clonaugh ; ces maisons tout confort construites sans but lucratif sont vendues aux employés à environ 30 000 euros, soit beaucoup moins que le taux du marché immobilier ; sur ces 70 unités de logement, 20 seront mises à la disposition des employés, 50 seront laissées au marché libre.
À présent, à Clonaugh, les premières familles d'employés non irlandais entrent dans ces nouvelles maisons, pour passer les vacances de Noël en toute tranquillité sans trop s'éloigner du lieu de travail. Entre employeurs et employés, un accord informel a été conclu, qui prévoit que ceux qui achètent l'une de ces unités de logement resteront dans l'entreprise pendant les dix prochaines années.
C'est une façon intelligente et très novatrice de retenir la main-d'œuvre et d'offrir aux travailleurs un emploi permanent, un salaire garanti et une pension future assurée.
