Don de congés : les salariés offrent leurs jours de congé à un collègue qui doit s'occuper de son enfant mineur
Nous passons plus de la moitié de notre temps sur le lieu de travail, c'est pourquoi nous devrions essayer d'en faire un lieu accueillant et de l'améliorer si le besoin s'en fait sentir. Entre collègues, il y a parfois du ressentiment et c'est vraiment dommage : entre employés, nous devrions nous aider les uns les autres. La bonne nouvelle à cet égard vient de Pesaro, en Italie, où un jeune employé de la municipalité a dû demander un "don de congés" au bureau du personnel. La raison ? Son fils mineur a un besoin urgent d'aide, mais il a terminé tous les jours de congé dont il disposait. Le "don de congés" permet à tous les salariés d'une même entreprise d'offrir quelques jours restants de ses propres vacances. Bien entendu, certaines règles doivent être respectées pour pouvoir bénéficier de ce congé spécial.
L'appel a été lancé par un jeune employé de la municipalité de Pesaro et a été transmis aux 640 employés de la municipalité par la responsable du bureau, Sonia Gigli. La réponse de nombreux collègues a été immédiate, tandis que beaucoup d'autres ont aussitôt téléphoné pour savoir de quoi il s'agissait. Sur le moment, plus de 60 salariés ont confirmé leur volonté de renoncer à leurs derniers jours de vacances et de congé et ils ne seront certainement pas les seuls. C'est la première fois, du moins à la municipalité de Pesaro, que cette demande particulière est formulée et même si la possibilité d'offrir ses vacances a expiré le 10 décembre 2020, la directrice Sonia Gigli a assuré que le délai n'est pas péremptoire et que, par conséquent, toute offre sera toujours acceptée. Ne pensez pas, bien sûr, que ces vacances sont données à tout le monde, pour les utiliser il faut remplir certaines conditions !
Un geste de solidarité qui, surtout à un moment où la crainte pour Covid-19 ne semble pas vouloir nous quitter, mérite d'être raconté.
