Mères qui travaillez, arrêtez de vous culpabiliser ! Vos enfants seront des adultes heureux
La gestion familiale traditionnelle du père qui va au bureau le matin et de la mère qui reste à la maison pour s'occuper des enfants et de la maison est un héritage qui résiste encore aujourd'hui mais qui commence progressivement à s'éclipser. Il s'agit d'une question d'égalité entre les sexes, mais surtout de besoins financiers, sans parler des couples séparés avec enfants, pour lesquels les femmes, en plus des besoins alimentaires, doivent nécessairement être autonomes et autosuffisantes.
Aujourd'hui encore, on croit souvent que les enfants dont la mère travaille reçoivent moins d'attention et d'affection parce qu'ils passent moins de temps avec eux et sont élevés en conséquence. Au contraire, une enquête révèle que les enfants de femmes qui travaillent sont non seulement aussi heureux que tous leurs pairs, mais qu'ils sont aussi plus susceptibles de devenir des adultes équilibrés.
L'étude en question a été réalisée par Kathleen McGinn, professeure à la Harvard Business School, qui a coordonné un projet de recherche lancé en 2015 sur un échantillon de plus de 100 000 hommes et femmes dans plus de 29 pays. Parmi les données les plus intéressantes, il est apparu que les filles en particulier dont les mères travaillent ont tendance à avoir de meilleures perspectives de carrière et des salaires moyens plus élevés.
De plus, les enfants élevés avec leurs deux parents au travail ont moins tendance à avoir des stéréotypes de genre dans leur vie sociale et professionnelle. Comme pour dire que l'apprentissage de l'égalité, du partage, du respect et du travail d'équipe les a aidés à devenir de meilleurs individus.
Comme si cela ne suffisait pas, l'enquête a également trouvé un autre aspect extrêmement encourageant, mais cette fois-ci concernant l'homologue masculin du couple. Les hommes ayant une femme qui travaille sont plus sensibles aux besoins de leur moitié, apprenant à être plus attentifs et présents dans les petites et grandes tâches familiales.
La gestion des missions, la répartition des tâches ainsi que le rôle de chef de file à l'égard des enfants sont ainsi mieux partagés, le père et la mère jouant un rôle égal dans l'éducation et la formation des enfants. Les avantages se reflètent automatiquement dans la même relation entre les conjoints, avec plus de compréhension et de collaboration. Une série d'avantages qui ne pourront faire que du bien à tous les membres de la famille !
