Les enfants des mères qui travaillent ont plus de chances de réussir dans la vie, parole de la science !
Beaucoup de femmes ont dû faire un choix entre la carrière et la famille, abandonnant parfois la première pour s'occuper de la seconde. Il y a cependant des circonstances où l'on ne peut renoncer à travailler, lorsque, par exemple, un seul salaire ne suffit pas ou qu'il n'y a pas l'autre parent. On quitte alors à contrecœur la maison tous les jours avec le sens de culpabilité de ne pas être une bonne mère, mais d'après les recherches, les effets sur la croissance des enfants sont tout sauf négatifs.
L'enquête menée par des chercheurs américains et anglais a étudié un échantillon de 100 000 hommes et femmes de 29 pays différents. L'objectif était d'établir les conséquences sur le développement des enfants dans les familles où la mère et le père travaillaient. Les résultats ont montré que les enfants des femmes insérées dans la vie active avaient de meilleures positions professionnelles, de meilleures conditions de rémunération et un pourcentage plus élevé de rôles de coordination ou de gestion.
En ce qui concerne l'incidence sur le travail du père, les données n'ont révélé aucune distinction particulière. Par conséquent, dans les familles où la mère travaille, les enfants sont devenus plus autonomes et indépendants, acquérant ainsi une plus grande responsabilité et une plus grande implication dans la gestion des tâches ménagères quotidiennes. Cette "formation" leur a permis de devenir plus mûrs et d'avoir des idées claires une fois devenus adultes.
Selon l'enquête, la frustration de nombreuses mères de ne pas pouvoir s'occuper de leurs enfants de la meilleure façon possible serait donc sans fondement, puisque les avantages pour leur vie sont certainement plus grands que les inconvénients possibles. Cela n'insinue pas que nous devrions toujours préférer la carrière, mais que l'idéal est un juste équilibre, sans faire trop de sacrifices.
Au-delà des mesures prises par les institutions ou les entreprises individuelles, la question est individuelle, donc le choix doit être offert à ceux qui désirent se réaliser tant au bureau que dans la vie privée.
La clé de tout cela est la flexibilité des emplois, qui permet à une mère d'être présente dans la vie de ses enfants, en leur donnant à la fois quantité et qualité de temps. En général, la voie du milieu est la solution la plus appropriée, si les femmes disposent de facilités, de structures et de ressources adéquates pour soutenir à la fois le rôle de professionnelle et celui de maman.
