Des vacances aux Caraïbes offertes à tous les employés d'une entreprise : "Ce n'est pas un coût, c'est un investissement"
Qu'est-ce qui anime profondément une entreprise ? Vous êtes-vous déjà posé cette question, cherchant à donner la bonne réponse ? Le moteur d'un mécanisme qui fonctionne bien, avance et réussit à porter ses fruits ne se limite pas aux sommets d'une société – bien qu'ils soient certainement importants – mais se trouve surtout chez les employés. Pour cette raison, leur travail devrait toujours être reconnu, apprécié, et même récompensé.
C'est une leçon bien comprise par un entrepreneur italien qui a décidé de poser un geste magnifique et émouvant envers ceux qui sont à ses côtés chaque jour.
Quand les efforts sont reconnus et récompensés
Ernesto Castiglioni, âgé de 76 ans, dirige son entreprise aux côtés de sa femme, Patrizia Paganini, depuis l'année lointaine de 1979. Spécialisés et très respectés dans leur domaine, ils ont réussi à progresser grâce à des stratégies et à la qualité pendant de nombreuses années, sans jamais oublier de montrer leur gratitude envers ceux qui les ont toujours soutenus.
Il n'est pas évident que tous les employeurs prennent en compte ces aspects, qu'ils aient du respect et de la reconnaissance envers leurs employés, qu'ils les rémunèrent correctement et leur accordent ce qui leur revient dans le cadre d'une relation de travail régulière. Bien souvent, les travailleurs sont perçus comme des personnes à exploiter et à qui accorder le strict minimum, mais ce n'est pas la réalité. Castiglioni l'a bien compris et a trouvé la bonne façon de dire merci à ceux qui l'aident jour après jour avec dévouement et effort.
Un cadeau très apprécié
Ed Yourdon/Flickr - Not the actual photo
Cet entrepreneur a fait un cadeau très important à ses 27 collaborateurs : une semaine tout compris à Santo Domingo. Pendant sept jours, ils ont pu se détendre tous ensemble, y compris un membre de leur famille par personne, sans jamais parler de travail, mais en socialisant et s'amusant, avant de revenir revitalisés et le sourire aux lèvres. Se reposer tout en sachant que leur engagement est reconnu est le meilleur moyen d'augmenter la productivité sans ressentir le poids sur leurs épaules. C'est la carte maîtresse des bonnes entreprises et des dirigeants compétents et capables.
"On me demande souvent pourquoi une telle dépense", a déclaré Castiglioni. "Pour moi, c'est important et ce n'est pas une dépense, mais un investissement, et j'espère que mon histoire servira à ce que d'autres entrepreneurs envisagent d'investir de l'argent dans cette direction. L'objectif est de rendre le travail plus agréable, de sorte que nous soyons tous plus heureux et que le travail fonctionne bien."
Une habitude qui contribue à la croissance de l'entreprise
Pour le propriétaire et sa femme, ce n'est pas la première fois qu'ils offrent des cadeaux à leurs employés. Ils ont déjà organisé des voyages en Égypte, en Thaïlande et dans de nombreuses autres destinations. En somme, c'est devenu une habitude qui semble profiter à tous, à la fois aux employeurs et aux travailleurs. De cette manière, les employés se sentent gratifiés, leur travail est vraiment reconnu, et ils reviennent de leurs vacances énergisés et prêts à affronter une nouvelle année passionnante.
C'est ainsi que les choses devraient se passer, mais au-delà des ressources dont chaque entreprise dispose, il semble que tous les dirigeants ne comprennent pas l'importance du bonheur et de la satisfaction des collaborateurs pour la croissance de l'entreprise.
